Không phải chỉ ca sĩ, diễn viên chuyên nghiệp mới cần đến quản lý. Rất nhiều hot girl hiện nay, vì nhiều lí do mà cũng có riêng một quản lý cho mình.
Khi trào lưu hot girl xuất hiện tại Việt Nam vào những năm đầu tiên, công thức để tạo nên sự nổi tiếng của một thiếu nữ tuổi teen là vẻ ngoài xinh xắn, chăm chút chụp hình “tự sướng” và post lên các diễn đàn. Cho tới khi sự có mặt của các hot girl đã chiếm một vị trí nhất định trong đời sống giới trẻ thì sự thành công, được mọi người biết tới và yêu thích không đến với các nàng một cách vô tình và tự phát như thế nữa. Và nếu các hot girl bắt đầu kiếm ra tiền, được các công ty truyền thông - nhãn hàng để mắt đến thì chuyện sắp xếp công việc thế nào, điều đình với các phía đối tác ra sao và quản lý số tiền kiếm ra được thế nào, lại càng là một chuyện khiến không ít hot girl đau đầu.Kể từ đó, mô hình làm việc giữa quản lý (manager) và hot girl bắt đầu nhen nhóm. Dần dần, công việc đó được xem như một nghề và trở nên phổ biến trong giới trẻ. Nếu ở ngoài Bắc, phần lớn các hot girl đều chọn cách hoạt động độc lập mà không cần (hoặc chưa nghĩ tới) việc cần manager thì việc các hot girl Sài Thành “bắt tay” cùng một người quản lý cực kỳ phổ biến.
Các hot girl Hà Nội phần lớn hoạt động độc lập.
Trong khi các hot girl Sài Thành đều đã từng, hoặc đang hoạt động dưới hình thức manager- hot girl.
Để trở thành một người quản lý thực thụ…
Quan niệm mọi người vẫn thường nghĩ về nghề quản lý là chỉ sắp xếp lịch làm việc cho các hot girl hoàn toàn không chính xác. Mà ngoài việc đó ra, 1 người quản lý còn cẩn phải lo về mặt truyền thông, hình ảnh, định hướng những bước đi lâu dài, quản lý thu chi và cân bằng về tài chính.
Lai Thanh Sơn(sinh năm 1991, cựu quản lý của Missteen Xuân Mai, hiện đang là quản lý của hot girl Diệp Bảo Ngọc) đến với công việc này một cách khá tình cờ và ngẫu nhiên. Anh chàng tâm sự: “Ban đầu do yêu thích nhiếp ảnh, nên mỗi dịp cuối tuần, mình hay rủ cô bạn thân làm người mẫu cho những shoot ảnh của mình. Khi đăng những tấm ảnh ấy trên blog cá nhân mình nhận được nhiều comment ủng hộ từ bạn bè."
Lai Thanh Sơn và Missteen Xuân Mai.
Trong khi đó, “thiên thần nhỏ” Bảo Trân lại may mắn sở hữu một người mẹ cực kỳ chu đáo, tận tâm và quyết đoán. Mẹ của Bảo Trân chia sẻ rằng mình kiêm luôn vai trò quản lý của Bảo Trân, xuất hiện cùng con gái ở mọi chương trình, sự kiện, là người quyết định có nhận lời các hợp đồng biểu diễn, quảng cáo hay không. Có thể nói công việc quản lý đến với mẹ của Bảo Trân như một phần trách nhiệm, bản năng.
Mẹ của Bảo Trân kiêm luôn vai trò quản lý của cô nàng.
Điều này khá dễ hiểu khi đưa ra sản phẩm mới đồng nghĩa với việc bạn phải chấp nhận mạo hiểm. Một cái mới có thể được công chúng đón nhận hoặc ngược lại. Hơn nữa, tinh thần của manager sẽ ảnh hưởng rất lớn tới tinh thần của người bạn đang quản lý, vì vậy, một manager giỏi luôn phải giữ cho mình một cái đầu lạnh bên cạnh quả tim nóng.
Tuy nhiên, khi đứng ở góc độ một người lớn như mẹ của Bảo Trân thì sự cẩn trọng, giữ uy tín luôn được đặt lên hàng đầu. Cô chia sẻ: “Theo cô, ngoài một tầm nhìn tốt thì một quản lý cũng cần có những hiểu biết nhất định, việc nắm được những kiến thức cơ bản về quan hệ công chúng, truyền thông báo chí hoặc quảng cáo sẽ là một thế mạnh rất lớn. Cô luôn tự nhắc mình thật cẩn trọng trong từng lời nói, việc làm và chữ tín luôn được đặt lên hàng đầu. Nghĩa là đã nhận làm thì làm tới nơi tới chốn, còn không thì từ chối ngay từ đầu. Đó là cách để đối tác tin tưởng và tôn trọng mình.”
Ngoài ra nếu bạn có kiến thức chuyên môn thiên về nghệ thuật như nhiếp ảnh hay sáng tác nhạc, ... thì cũng là lợi thế giúp bạn có thể đầy nhanh tiến độ công việc. Điều quan trọng là bạn phải luôn biết cách học hỏi.
Những “lợi lộc” mà nghề mang lại
Có thể nói, cả những người trong cuộc và ngoài cuộc đều có thể thấy rõ những mặt tích cực của mô hình hoạt động giữa manager và hot girl một cách khá chuyên nghiệp này. Nó mang lại cái lợi cho cả đôi bên nếu nhìn nhận và suy xét một cách thấu đáo.
Đứng về phía hot girl, việc hợp tác cùng một người quản lý trước tiên sẽ giúp cô nàng ấy có thêm thời gian toàn tâm toàn ý lo làm tốt khoản pose hình, đóng phim, ca hát… mà không cần phải nghĩ ngợi gì tới việc ký kết hợp đồng, thỏa thuận giá cả, trả lời báo chí hay những mối quan hệ chồng chéo. Nếu hot girl nào may mắn có được một “ông bầu” mát tay thì mọi thứ sẽ được “hô biến” một cách “kì diệu”.
Rất nhiều hot girl tìm tới manager vì nhìn được những "lợi lộc" hình thức này mang lại. (Ảnh mang tính chất minh họa)
Hay đơn giản như trường hợp của “cô dâu” Bảo Trân. Nổi tiếng từ quá sớm, khi mà con người và nhân cách còn đang trong giai đoạn phát triển chưa hoàn thiện, rất có thể sự non nớt, thiếu kinh nghiệm của cô sẽ gây mất lòng giới truyền thông hay đối tác dự án, thậm chí là sa ngã vào cạm bẫy nếu không có mẹ một tay lo liệu, chỉ bảo.
Bảo Trân và mẹ cực kỳ thân thiết.
Khi được hỏi tới vấn đề thu nhập, Lai Thanh Sơn chia sẻ một cách khá khéo léo và tinh tế: “Thật ra chuyện này phụ thuộc vào thỏa thuận của quản lý và “gà” từ trước đó. Thu nhập của nghề này ít khi cố định vì phụ thuộc vào việc mình nhận lời tham gia chụp ảnh và đóng phim theo từng tháng nhiều hay ít. Thời gian đầu có thể chưa có thu nhập vì không nhận được hợp đồng.”
“Tuy nhiên, khi đã có tên tuổi nhất định, đồng nghĩa với việc những hợp đồng chụp ảnh, đóng phim, tham gia MV, quảng cáo tăng lên thì thu nhập có thể dao động từ 20- 50 triệu/ tháng”
Chàng trai có thu nhập đáng ngưỡng mộ với công việc này.
Nhưng cũng không phải không có cái “mất”
Mọi thứ đều có hai mặt. Nếu công việc này đem lại cho bạn nhiều thứ “lợi lộc” trong mơ thì nó cũng có những khiếm khuyết đòi hỏi bạn phải thích nghi và thông minh xử lý.
Việc “hợp rồi tan, tan rồi hợp” không còn là đề tài mới mẻ với showbiz. Khi không tìm được một manager thật sự phù hợp thì việc mâu thuẫn, bất đồng quan điểm dẫn tới “đường ai nấy đi” là việc rất thường tình. Như vậy những người trong cuộc sẽ chịu tổn thất nhiều về thời gian, công sức, tiền bạc và có thể bị mất phương hướng trong một thời gian.
Hay như trường hợp của A.- hot girl nổi đình đám bởi những scandal vây quay mình đang trên đà lấy lại hình ảnh trong sạch và mất công, mất tiền thuê cho mình một người quản lý thì lại “dở khóc dở cười” khi hợp đồng đã ký kết mà chị quản lý ấy chẳng khác nào một… trợ lý. Nghĩa là chỉ đơn giản là biết nghe lời, sắp xếp công việc chứ không hoạch định được đường dài và chiến lược lớn.
Một số hot girl bị rơi vào tình trạng "tiến thoái lưỡng nan" khi không may gặp phải người quản lý không phù hợp, thiếu sót kinh nghiệm. (Ảnh mang tính chất minh họa)
Hơn nữa, trong showbiz phức tạp và hỗn loạn, tin đồn giữa mối quan hệ giữa quản lý và “gà” chưa bao giờ nguôi ngoai. Rất nhiều quản lý cho biết từng ngã ngửa khi nghe có người nói tới tai rằng mình “bồ bịch” cùng gương mặt hot girl đang dẫn dắt. Lúc đó tâm trạng họ thường vừa hoang mang, vừa buồn cười nhưng rồi cuối cùng cũng nhắm mắt cho qua.
Thời gian của công việc này cũng không cố định như những việc khác nên đôi lúc sức khỏe cũng sẽ bị ảnh hưởng ít nhiều.
Ý kiến của các hot girl về mô hình hoạt động cần có manager này:
Diệp Bảo Ngọc- hot girl được “ém” bởi người quản lý ngay từ những ngày đầu tiên lại bộc bạch: “Ngọc nghĩ mình không giỏi tới mức có thể một tay lo liệu mọi việc. Vì vậy mà có một người quản lý khiến Ngọc yên tâm và chủ động hơn rất nhiều. Ngọc nghĩ để tồn tại được lâu dài thì điều cần thiết nhất là tin tưởng và tôn trọng nhau.”
Hot girl Kelly từ ngày mới được biết tới đều hoạt động một cách độc lập, nhưng mới đây đã có quản lý riêng. Kelly tâm sự: “Việc có một quản lý đúng là làm mình toàn tâm toàn ý chú tâm vào chuyên môn hơn. Nhưng nếu không tự giác sẽ bị ỷ lại và phụ thuộc quá nhiều. Chính vì thế mà Kelly và anh bạn quản lý luôn nhắc nhở nhau rằng phải thật chăm chỉ và hết mình.”
